Doctorants

Nathalie Avril

Entre authenticité et conformisme: quelles libertés pour le manager d'équipe ?

May El Cherif

Quels sont les avantages de l’intégration professionnelle des réfugiés pour les organisations?
What are the benefits of refugee's professional integration to organizations?

Timothée Gomot

Quelles spécificités de l’entrepreneuriat digital ? Une analyse par les processus cognitifs
What singularities for digital entrepreneurship? An analysis throughout cognitive processes

Gilbert Kientega

Le processus d'empowerment et d'innovation sociale au sein des collectifs de consommation citoyen
Empowerment and social innovation processes within citizen consumer collectives

Jean-François Rase

Dans quelle mesure le mentorat interculturel par des employés exprimentés contribue-t'il à l'intégration professionnelle des réfugiés ?
To what extent does intercultural mentoring by experienced employees contribute to the professional integration

Marianna Gyapay

Etude de l’impact de la digitalisation sur deux métiers linguistiques : apports d’une analyse par le choc de carrière
Study of the impact of digitalization on two linguistic professions: contributions of an analysis by career shock

Cédric Tcheng

Conceptualisation et opérationnalisation de la « juste distance » : l’exemple de la relation de soins
Conceptualization and operationalization of the 'right' professional distance : example of the therapeutic relationship

Alexandre Salvatori

L’évolution des politiques « inclusives » dans les organisations au regard du travail des frontières des acteurs de l’espace « Handicap et Travail ».
The impact of the boundary work of actors in the "Disability and Work" area on the evolution o

alexandre.salvatori@u-pec.fr

Soukaina El Ouali

L’enseignement supérieur, moteur de la transition écologique : comparaison de diverses approches de transformation des comportements vers un campus durable
Higher education as an engine for sustainability: a comparison of various approaches to transf

Jean-Noël Tuillier

La gestion des émotions dans des projets de restructuration : le cas des cadres RH
Emotional labor in a context of downsizing programmes : the experiences of HR managers

Soukaina Linebou

Rapport du consommateur au territoire et au produit de terroir : exploration du sens de la relation et du rôle de l’attachement
Relationship of the consumer to the territory and the local product: exploration of the sense of relationship and the role

soukaina.linebou@u-pec.fr

Daniel Freiss

Les pratiques du capital-risque à impact en France : une approche par la théorie des conventions
Impact venture capital practices in France: an approach based on convention theory

Juliette Magnière

Le travail identitaire des designers face aux multiples formes de la régulation identitaire en agence créative
Identity work of designers against the multiple forms of identity regulation in creative agencies

juliette.magniere@u-pec.fr

Anaïs Garin

Ecosystèmes d’Innovation, Capacités Dynamiques et Temporalité : Caractériser le Rôle des Orchestrateurs dans l’Industrie des MedTech
Innovation Ecosystems, Dynamic Capabilities, and Time: Characterising the Role of Orchestrators in the MedTech I

anais.garin@u-pec.fr

Juan Gonzalez

Impact investing à vocation environnementale : une analyse de son émergence et de l’impact de ses pratiques
Impact investing with an environmental vocation: an analysis of its emergence and the impact of its practices

juan.gonzalez@u-pec.fr

Corentin Mariette

Le développement de la mission de formation continue dans les universités en France
The development of continuing education in universities in France

corentin.mariette@u-pec.fr

Charline Monin

Les conditions d'une complémentarité entre participation directe et participation médiée des salariés aux décisions de gestion
The conditions of complementarity between direct participation and mediated participation of employees in management deci

Kamilia Aouaa

Digitalisation des services publics et précarité numérique des usagers. Vers une perspective servicielle inclusive
Public services digitalization and digital precarity of users. Towards an inclusive service perspective

Duffort Bernard

Business model des plateformes de crowdfunding et création de valeur : Proposition d’une typologie des plateformes de crowdfunding immobilier
Business model of crowdfunding platforms and value creation: Proposal of a typology of real estate crowdfundi

Abdoulaye Kabore

Recruter et fidéliser les afro-caribéens à la pratique du don de sang en France : le rôle de la communication prosociale
Recruiting and retaining afro-caribbeans as blood donors in France: the role of pro-social communication

Nermin Kassib

la gestion du travail frontalier d’une banque avec ses acteurs internes et externesLe cas d’une banque de participation institutionalisée dans un pays laïc (Turquie)
The management of boundary work of a bank with its insider and outsider stakeholde

Souleymane Condé

Pratiques de gestion des ressources humaines des chefs d’établissement de l’enseignement secondaire en Guinée
Human resource management practices of secondary school principals in Guinea

Sahar Dridi

Comment les influenceurs façonnent l’expérience d’achat sur les réseaux sociaux
How influencers shape the shopping experience on social networks

Victoire BOUITY-NGOMA

L'accès au crédit bancaire des PME AFRICAINES : Le secteur informel face à la réglementation prudentielle
Access to bank credit for AFRICAN SMEs: The informal sector in face of prudential regulations

Flore KAPOSZTAS

La résilience de l’action publique déconcentrée, une affaire de soutien administratif et logistique ?
Decentralized public action's resilience, an administrative and logistic support matter ?

Tillman MIDDENDORF

La voie vers des émissions nettes nulles : Les investissements en capital-risque comme outil de performance environnementale
The path to net zero emissions: Venture Capital Investments as a tool for environmental performance

Fathia BEN RABIA

Les séniors actifs dans l’organisationDe la logique d’exclusion aux compétences valorisables
active seniors in the organizationFrom the logic of exclusion to valuable skills

Jessica Missongo

L’entrepreneur institutionnel en Afrique – Recherche exploratoire sur les entrepreneurs sociaux au Sénégal et Kenya
The institutional entrepreneur in Africa - Exploratory research on social entrepreneurs in Senegal and Kenya

Guillaume PERDRIAUD

Contribution à la recontextualisation des méthodes de gestion au Maroc à travers l’analyse des relations entre comportements organisationnels et culture nationale.

Suzanne SEILER

Insider Activism in Organisations

Olivier METELLUS

L'impact des chocs de carrière sur le réseau social de l'individu concerné
The impact of career shocks on the social network of the individual concerned

Sacha BENSAHEL-MERCIER

A quelles conditions une expérience de service est-elle perçue comme sûre et inclusive ? Une application aux expériences vécues de safe space pour les personnes LGBT+.

sacha.bensahel-mercier@univ-eiffel.fr

Andrea AXISA

Mécanismes de prise de parole et stratégies managériales : Le cas des Coordinations de travailleurs en France

andrea.axisa@u-pec.fr

Miguel SARMENTO

Cultiver l’innovation Radicale : La capacité stratégique d’expérimentation des entreprises établies - Le cas du secteur du transport et de la mobilité

miguelsarmento_@outlook.com

Mamadou SARR

les « self-initiated repatriate » sénégalais : l’influence des réseaux professionnels et familiaux sur l’ajustement professionnel.

mamadousarr544@gmail.com

Hussein ZREIK

Déverrouiller la boîte à outils de la finance verte : impact sur le changement climatique, l'optimisation du portefeuille et le coût du capital

Saeed NEHME

La voie vers zéro émission nette : les investissements en capital-risque comme outil de performance environnementale

Anna BONNET

Adel HORRIG

Accompagner la relation banque-PME dans le processus de transition écologique : Une approche par la traduction et les dispositifs de valuation

adel.horrig@u-pec.fr

Marie LEROY

Hafsa SAADANE

Tiphaine Guezet