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Doctorants

Thèses en cours

  • Nathalie Avril

    Entre authenticité et conformisme: quelles libertés pour le manager d'équipe ?

    Pôle SRHL
  • May El Cherif

    Quels sont les avantages de l’intégration professionnelle des réfugiés pour les organisations?
    What are the benefits of refugee's professional integration to organizations?

    Pôle SRHL
  • Timothée Gomot

    Quelles spécificités de l’entrepreneuriat digital ? Une analyse par les processus cognitifs
    What singularities for digital entrepreneurship? An analysis throughout cognitive processes

    Pôle SRHL
  • Gilbert Kientega

    Le processus d'empowerment et d'innovation sociale au sein des collectifs de consommation citoyen
    Empowerment and social innovation processes within citizen consumer collectives

    Pôle Marketing
  • Jean-François Rase

    Dans quelle mesure le mentorat interculturel par des employés exprimentés contribue-t'il à l'intégration professionnelle des réfugiés ?
    To what extent does intercultural mentoring by experienced employees contribute to the professional integration

    Pôle SRHL
  • Marianna Gyapay

    Etude de l’impact de la digitalisation sur deux métiers linguistiques : apports d’une analyse par le choc de carrière
    Study of the impact of digitalization on two linguistic professions: contributions of an analysis by career shock

    Pôle SRHL
  • Cédric Tcheng

    Conceptualisation et opérationnalisation de la « juste distance » : l’exemple de la relation de soins
    Conceptualization and operationalization of the 'right' professional distance : example of the therapeutic relationship

    Pôle SRHL
  • Alexandre Salvatori

    L’évolution des politiques « inclusives » dans les organisations au regard du travail des frontières des acteurs de l’espace « Handicap et Travail ».
    The impact of the boundary work of actors in the "Disability and Work" area on the evolution o

    Pôle SRHL
  • Minyoung Choi

    Les nouveaux défis de l'adaptation des entreprises françaises installées en Corée du Sud face aux changements socioculturels
    New Sociocultural Adaptation Challenges Encountered by French Expatriates in South Korea

    challis0227@gmail.com

    Pôle SRHL
  • Soukaina El Ouali

    L’enseignement supérieur, moteur de la transition écologique : comparaison de diverses approches de transformation des comportements vers un campus durable
    Higher education as an engine for sustainability: a comparison of various approaches to transf

    Pôle Marketing
  • Jean-Noël Tuillier

    La gestion des émotions dans des projets de restructuration : le cas des cadres RH
    Emotional labor in a context of downsizing programmes : the experiences of HR managers

    Pôle SRHL
  • Soukaina Linebou

    Rapport du consommateur au territoire et au produit de terroir : exploration du sens de la relation et du rôle de l’attachement
    Relationship of the consumer to the territory and the local product: exploration of the sense of relationship and the role

    soukaina.linebou@u-pec.fr

    Pôle Marketing
  • Daniel Freiss

    Les pratiques du capital-risque à impact en France : une approche par la théorie des conventions
    Impact venture capital practices in France: an approach based on convention theory

    Pôle Finance et Comptabilité
  • Juliette Magnière

    Le travail identitaire des designers face aux multiples formes de la régulation identitaire en agence créative
    Identity work of designers against the multiple forms of identity regulation in creative agencies

    juliette.magniere@u-pec.fr

    Pôle SRHL
  • Anaïs Garin

    Ecosystèmes d’Innovation, Capacités Dynamiques et Temporalité : Caractériser le Rôle des Orchestrateurs dans l’Industrie des MedTech
    Innovation Ecosystems, Dynamic Capabilities, and Time: Characterising the Role of Orchestrators in the MedTech I

    anais.garin@u-pec.fr

    Pôle SRHL
  • Juan Gonzalez

    Impact investing à vocation environnementale : une analyse de son émergence et de l’impact de ses pratiques
    Impact investing with an environmental vocation: an analysis of its emergence and the impact of its practices

    juan.gonzalez@u-pec.fr

    Pôle Finance et Comptabilité
  • Corentin Mariette

    Le développement de la formation professionnelle à l’université : confrontation ou hybridation de deux logiques institutionnelles ?
    The development of lifelong learning in university: confrontation or hybridization of two institutional logics ?

    corentin.mariette@u-pec.fr

    Pôle SRHL
  • Charline Monin

    Les conditions d'une complémentarité entre participation directe et participation médiée des salariés aux décisions de gestion
    The conditions of complementarity between direct participation and mediated participation of employees in management deci

    Pôle SRHL
  • Kamilia Aouaa

    Digitalisation des services publics et précarité numérique des usagers. Vers une perspective servicielle inclusive
    Public services digitalization and digital precarity of users. Towards an inclusive service perspective

    Pôle Marketing
  • Duffort Bernard

    Business model des plateformes de crowdfunding et création de valeur : Proposition d’une typologie des plateformes de crowdfunding immobilier
    Business model of crowdfunding platforms and value creation: Proposal of a typology of real estate crowdfundi

    Pôle SRHL
  • Abdoulaye Kabore

    Recruter et fidéliser les afro-caribéens à la pratique du don de sang en France : le rôle de la communication prosociale
    Recruiting and retaining afro-caribbeans as blood donors in France: the role of pro-social communication

    Pôle Marketing
  • Nermin Kassib

    la gestion du travail frontalier d’une banque avec ses acteurs internes et externesLe cas d’une banque de participation institutionalisée dans un pays laïc (Turquie)
    The management of boundary work of a bank with its insider and outsider stakeholde

    Pôle SRHL
  • Souleymane Condé

    Pratiques de gestion des ressources humaines des chefs d’établissement de l’enseignement secondaire en Guinée
    Human resource management practices of secondary school principals in Guinea

    Pôle SRHL
  • Sahar Dridi

    Comment les influenceurs façonnent l’expérience d’achat sur les réseaux sociaux
    How influencers shape the shopping experience on social networks

    Pôle Marketing
  • Victoire BOUITY-NGOMA

    L'accès au crédit bancaire des PME AFRICAINES : Le secteur informel face à la réglementation prudentielle
    Access to bank credit for AFRICAN SMEs: The informal sector in face of prudential regulations

    Pôle Finance et Comptabilité
  • Flore KAPOSZTAS

    La résilience de l’action publique déconcentrée, une affaire de soutien administratif et logistique ?
    Decentralized public action's resilience, an administrative and logistic support matter ?

    Pôle SRHL
  • Tillman MIDDENDORF

    La voie vers des émissions nettes nulles : Les investissements en capital-risque comme outil de performance environnementale
    The path to net zero emissions: Venture Capital Investments as a tool for environmental performance

    Pôle Finance et Comptabilité
  • Fathia BEN RABIA

    Les séniors actifs dans l’organisationDe la logique d’exclusion aux compétences valorisables
    active seniors in the organizationFrom the logic of exclusion to valuable skills

    Pôle SRHL
  • Jessica Missongo

    L’entrepreneur institutionnel en Afrique – Recherche exploratoire sur les entrepreneurs sociaux au Sénégal et Kenya
    The institutional entrepreneur in Africa - Exploratory research on social entrepreneurs in Senegal and Kenya

    Pôle SRHL
  • Guillaume PERDRIAUD

    Contribution à la recontextualisation des méthodes de gestion au Maroc à travers l’analyse des relations entre comportements organisationnels et culture nationale.

    Pôle SRHL
  • Suzanne SEILER

    Insider Activism in Organisations

    Pôle SRHL
  • Olivier METELLUS

    L'impact des chocs de carrière sur le réseau social de l'individu concerné
    The impact of career shocks on the social network of the individual concerned

    Pôle SRHL
  • Sacha BENSAHEL-MERCIER

    A quelles conditions une expérience de service est-elle perçue comme sûre et inclusive ? Une application aux expériences vécues de safe space pour les personnes LGBT+.

    sacha.bensahel-mercier@univ-eiffel.fr

    Pôle Marketing
  • Andrea AXISA

    Mécanismes de prise de parole et stratégies managériales : Le cas des Coordinations de travailleurs en France


    andrea.axisa@u-pec.fr

    Pôle SRHL
  • Miguel SARMENTO

    Cultiver l’innovation Radicale : La capacité stratégique d’expérimentation des entreprises établies - Le cas du secteur du transport et de la mobilité

    miguelsarmento_@outlook.com

    Pôle SRHL
  • Mamadou SARR

    les « self-initiated repatriate » sénégalais : l’influence des réseaux professionnels et familiaux sur l’ajustement professionnel.

    mamadousarr544@gmail.com

    Pôle SRHL
  • Hussein ZREIK

    Déverrouiller la boîte à outils de la finance verte : impact sur le changement climatique, l'optimisation du portefeuille et le coût du capital

    Pôle Finance-Comptabilité
  • Wafa KARIME

    La co-conception des systèmes autonomes avec les personnes âgées : des spécificités de l’utilisateur vulnérable au questionnement du design universel

    Pôle SRHL
  • Saeed NEHME

    La voie vers zéro émission nette : les investissements en capital-risque comme outil de performance environnementale

    Pôle Finance-Comptabilité