Jean-Noël Tuillier

Titre du projet de thèse:
Engagement psychologique et construction de la légitimité de plans de flexibilité de l'emploi : les statégies d'ajustement des cadres RH dans des contextes de restructuration.

Résumé du projet de thèse:
L'intensification des licenciements collectifs pour motif économique (Plans sociaux), dans un contexte de pandémie confirme un mode de gestion permanent de la flexibilité de l'emploi et ravive d'une part un débat sociétal autour de la légitimité des restructurations et interroge d'autre part la responsabilité sociale des entreprises et le rôle des cadres RH.
Comment les cadres RH doivent ainsi face à une situation de "double lien" ou de "double contrainte" entre, l'obligation de mettre en place une rationalité économique et légale dans l'intérêt de la survie de l'entreprise ou de sa compétitivité et, la confrontation à la souffrance de salariés qui vont perdre leur emploi?
Notre recherche de thèse vise ainsi l'analyse des stratégies d'ajustement et les mécanismes cognitifs d'engagement et de désengagement psychologique des cadres de la fonction RH en charge de la gestion de processus de restructuration.

Résumé du projet de thèse en anglais :
The intensification of downsizing programmes for economic reasons (Social Plans), in the context of a pandemic(corona virus), confirms a permanent mode of management of employment flexibility and, on the one hand, rekindles a societal debate on the legitimacy of restructuring and, on the other hand, questions the social responsibility of companies and the role of HR managers.
How can HR managers deal with a situation of "double bind" between the obligation to implement economic and legal rationality in the interest of the survival of the company or its competitiveness and the suffering of employees who will lose their jobs?
Our thesis research thus aims at analyzing adjustment strategies and the cognitive mechanisms of psychological engagement and disengagement of HR executives in charge of managing a downsizing process.

Direction de thèse
François Grima

Date d'inscription en 1ère année de thèse
14 octobre 2020