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Doctorants


Sujet de thèse


Encadrement


Kamila Aouaa
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Digitalisation des services publics et précarité numérique des usagers. Vers une perspective servicielle inclusive
Public services digitalization and digital precarity of users. Towards an inclusive service perspective


Amine Abdelmajid


Nathalie Avril
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Entre authenticité et conformisme: quelles libertés pour le manager d'équipe ?


Rémi Jardat


Myriam Bazdah
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Conflits et valeurs dans les missions de conseil : types, conséquences et mode de management


Florence Allard-Poesi


Ghita Bennis
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Innovation stratégique et stratégies relationnelles : les banques traditionnelles face aux entreprises fintechs

Strategic innovation and relationship strategies: traditional banks facing fintech companies



Joan Le Goff



Lucas Boucaud
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Comment se fabrique les systèmes de contrôle de la RSE ? Ethnographie d’un dispositif de redevabilité au sein d’une multinationale française
How CSR management control system are made ? Ethnography of an accountability dispositive within a French multinational



Rémi Jardat & Anne-Catherine Moquet

 

Victoire Bouity-Ngoma
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L'accès au crédit bancaire des PME AFRICAINES : Le secteur informel face à la réglementation prudentielle
Access to bank credit for AFRICAN SMEs: The informal sector in face of prudential regulations

 

Stéphanie Serve


Emna Bouladi
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Le marketing politique à destination des « minorités culturelles » : Compréhension et analyse des processus de catégorisation identitaire 
Political marketing towards "cultural minorities": understanding and analysis of identity categorization processes



Amina Béji-Bécheur



Antoine Carton - Thèse en VAE
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La Transition de l’éducation au travail: étude de l'impact de l'éducation en ligne sur les opportunités d'emploi
The Transition from Education to Work: Investigating Online Education Impact on Employment Opportunities



Bertrand Urien & Catherine Maman



Minyoung Choi
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Les nouveaux défis de l'adaptation des entreprises françaises installées en Corée du Sud face aux changements socioculturels
New Sociocultural Adaptation Challenges Encountered by French Expatriates in South Korea



Sylvie Chevrier


Souleymane Condé
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Pratiques de gestion des ressources humaines des chefs d’établissement de l’enseignement secondaire en Guinée
Human resource management practices of secondary school principals in Guinea

 

Sylvie Chevrier



Amal Dintsiko
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La cocréation de valeur comme facteur d’accroissement de l’attractivité territoriale et de réappropriation. Le cas de la médina de Tunis
Co-creation of value as a factor in increasing territorial attractiveness and reappropriation .The case of the medina of Tunis
 


Amina Béji-Bécheur

Sahar Dridi
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Comment les influenceurs façonnent l’expérience d’achat sur les réseaux sociaux
How influencers shape the shopping experience on social networks

 

Christel de Lassus
 

 

Bernard Duffort
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Business model des plateformes de crowdfunding et création de valeur : Proposition d’une typologie des plateformes de crowdfunding immobilier
Business model of crowdfunding platforms and value creation: Proposal of a typology of real estate crowdfunding platforms



Olivier Joffre

May El Cherif
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Quels sont les avantages de l’intégration professionnelle des réfugiés pour les organisations?
What are the benefits of refugee's professional integration to organizations?

 

Sylvie Chevrier



Soukayna El Ouali
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L’enseignement supérieur, moteur de la transition écologique : comparaison de diverses approches de transformation des comportements vers un campus durable
Higher education as an engine for sustainability: a comparison of various approaches to transforming behavior towards a green campus

 

Amina Béji-Bécheur


Patrick Fleurentdidier
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Quelle est la contribution des mythes à la construction de sens dans les organisations ?


Christophe Torset


Daniel Freiss
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Les pratiques du capital-risque à impact en France : une approche par la théorie des conventions
Impact venture capital practices in France: an approach based on convention theory


Emmanuelle Dubocage et Pascale Château Terisse



Anaïs Garin
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Ecosystèmes d’Innovation, Capacités Dynamiques et Temporalité : Caractériser le Rôle des Orchestrateurs dans l’Industrie des MedTech

Innovation Ecosystems, Dynamic Capabilities, and Time: Characterising the Role of Orchestrators in the MedTech Industry



Mathias Béjean et
Stefan Meisiek


Timothée Gomot
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 Quelles spécificités de l’entrepreneuriat digital ? Une analyse par les processus cognitifs

What singularities for digital entrepreneurship? An analysis throughout cognitive processes

 

Rémi Bourguignon


Juan González
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Impact investing à vocation environnementale : une analyse de son émergence et de l’impact de ses pratiques
Impact investing with an environmental vocation: an analysis of its emergence and the impact of its practices

Emmanuelle Dubocage
Benjamin Le Pendeven


Marianna Gyapay
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Etude de l’impact de la digitalisation sur deux métiers linguistiques : apports d’une analyse par le choc de carrière
Study of the impact of digitalization on two linguistic professions: contributions of an analysis by career shock


François Grima

 

Hamed Haddouche - Thèse en VAE
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Nudge, Conscientisation, Education : Quelles voies pour un tourisme éco-responsable ?

 

Amina Béji-Bécheur et Florence Allard-Poesi



Abdoulaye Kaboré
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Recruter et fidéliser les afro-caribéens à la pratique du don de sang en France : le rôle de la communication prosociale
Recruiting and retaining afro-caribbeans as blood donors in France: the role of pro-social communication
 



Sophie Rieunier



Flore Kaposztas
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La résilience de l’action publique déconcentrée, une affaire de soutien administratif et logistique ?
Decentralized public action's resilience, an administrative and logistic support matter ?
 

 


Joan Le Goff



Nermin Kassib
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la gestion du travail frontalier d’une banque avec ses acteurs internes et externesLe cas d’une banque de participation institutionalisée dans un pays laïc (Turquie)
The management of boundary work of a bank with its insider and outsider stakeholders. The case study of an institutionalized participation bank in a secular country (Turkey)


François Grima

 

Fatemey Khalaj
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Compétences de leadership et culture hospitalière : Etude comparative internationale
Leadership Skills and Hospital Culture: International Comparative Study

 

Jean-Paul Dumond
Mathias Béjean


Gilbert Kientega
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Le processus d'empowerment et d'innovation sociale au sein des collectifs de consommation citoyen
Empowerment and social innovation processes within citizen consumer collectives


Amina Béji-Bécheur & Audrey Bonnemaizon

 

Martin Lebelle
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Les Green Bonds : Solution à l’asymétrie informationnelle entre investisseurs et émetteurs & Développement d’un indicateur d’impact environnemental en portefeuille

 

Souad Lajili-Jarjir

 



Sophie Leblanc
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Recourir à un coaching « augmenté » de la dimension sensorimotrice dans un contexte de situations conflictuelles au sein des équipes : une étude des conditions de réussite et des limites d’un dispositif « thérapeutique » de l’organisation à travers la recherche-action

Why is there a need to call upon « intensified coaching » by the sensomotor dimension in a context of conflict within teams.A research on success conditions and limits on a « therapeutic approach » from the organisation through action research.

 



Rémi Jardat


David Legrand
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Médecins et Infirmiers Réservistes de la Médecine des Forces, processus de fidélisation, vecteur de recrutement


Jérôme Baray & Nathalie Gobert

 

Soukaina Linebou
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Rapport du consommateur au territoire et au produit de terroir : exploration du sens de la relation et du rôle de l’attachement
Relationship of the consumer to the territory and the local product: exploration of the sense of relationship and the role of attachment


Jérôme Lacoeuilhe & Amine Abdelmajid


Juliette Magnière
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Le travail identitaire des designers face aux multiples formes de la régulation identitaire en agence créative
Identity work of designers against the multiple forms of identity regulation in creative agencies



Florence Allard-Poesi



Corentin Mariette
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Le développement de la formation professionnelle à l’université : confrontation ou hybridation de deux logiques institutionnelles ?
The development of lifelong learning in university: confrontation or hybridization of two institutional logics ?



Stéphanie Mignot-Gérard et Olivier Meier


Tillmann Middendorf
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La voie vers des émissions nettes nulles : Les investissements en capital-risque comme outil de performance environnementale
The path to net zero emissions: Venture Capital Investments as a tool for environmental performance


Emmanuelle Dubocage
Fatima Shuwaikh



Guillaume Mignot
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La construction de l'identité organisationnelle dans les fusions-acquisitions

 

Bénédicte Vidaillet & Isabelle Vandangeon-Derumez
 



Charline Monin
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Les conditions d'une complémentarité entre participation directe et participation médiée des salariés aux décisions de gestion
The conditions of complementarity between direct participation and mediated participation of employees in management decision
 



Rémi Bourguignon



Benjamin Nanchen - Thèse en VAE
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L’utilisation des méthodologies de quasi-expérimentation dans le processus de mangement de l'innovation – Le cas des développements de technologies d’assistance

The use of quasi-experiment methodologies in the innovation management process - The case of assistive technology development


Encadrant HDR
Amina Bécheur
Encadrant VAE
Florence Allard-Poesi

 

Gizem Ogsuz
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La Valorisation de l’invention protégée : le cas de la Chine

 

Liliana Mitkova


Fathia Frédérique Ouni
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Les séniors actifs dans l'organisation, De la logique d'exclusion aux compétences valorisables
Active seniors in the organization, from the logic of exclusion to valuable skills

Sylvie Chevrier
Anissa Ben Hassine (LARIME, Tunisie)



Françoise Passerard - Thèse en VAE
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Marketing Social et Santé Publique : le bien-être des consommateurs vulnérables à travers une étude sémiologique de la Publicité depuis les années 2000 en France
Social Marketing and Public Health: the well-being of vulnerable consumers through a semiological study of advertising since the 2000s in France
 

 

Bertrand Urien
 


Jean-François Rase
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Dans quelle mesure le mentorat interculturel par des employés exprimentés contribue-t'il à l'intégration professionnelle des réfugiés ?
To what extent does intercultural mentoring by experienced employees contribute to the professional integration of refugees?



Sylvie Chevrier



Alexandre Salvatori
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L’évolution des politiques « inclusives » dans les organisations au regard du travail des frontières des acteurs de l’espace « Handicap et Travail ».
The impact of the boundary work of actors in the "Disability and Work" area on the evolution of "inclusive" politics in organisations.

 


François Grima


Amidou Sawadogo
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La délégation de la gestion de la relation client aux communautés de marque en ligne : enjeux, formes et mécanismes de contrôle


Abdelmajid Amine & Pauline de Pechpeyrou

 

 

Chaima Siala
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Étude de l’effet des dynamiques de gamification sur l’engagement des participants envers la plateforme et l’activité de crowdsourcing.
Exploration du rôle joué par le task-learning vs le task-motivation feedback dans l’engagement des participant en situation de perte.
Study of the effect of gamification dynamics on participants' engagement to the platform and crowdsourcing activity.
Exploring the role played by task-learning vs task-motivation feedback in engaging participants in loss situations.

 

 

Abdelmajid Amine


Cédric Tcheng
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Conceptualisation et opérationnalisation de la « juste distance » : l’exemple de la relation de soins
Conceptualization and operationalization of the 'right' professional distance : example of the therapeutic relationship



Jean-Paul Dumond


Valérie Terquem
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Participation, management dialogique et travail : co-concevoir un nouveau design social dans une entreprise logistique
Participation, dialogic management and work: co-designing a new social design in a logistics company

Rémi Bourguignon
Justine Arnoud


Jean-Noël Tuillier
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La gestion des émotions dans des projets de restructuration : le cas des cadres RH
Emotional labor in a context of downsizing programmes : the experiences of HR managers


François Grima