Souleymane Condé

Résumé
Ce projet de thèse pose la problématique de la gestion des ressources des chefs d'établissement du secondaire guinéen. Les objectifs visés est de décrire à partir d'entretien et d'analyse de documents de GRH mises en œuvre par les chefs d'établissements les pratiques en vigueur dans les établissements d'enseignement secondaire. Comparer ces pratiques ainsi observées aux pratiques en vigueur dans d'autres pays. De confronter, les résultats des évaluations des examens nationaux, les pratiques et les critères de nomination des chefs d'établissements ainsi que des critères de performances élaborés à partir de recherches documentaires qui permettront d'évaluer les pratiques de GRH de ces chefs d'établissement et de faire ressortir l'effet chef d'établissement.

Mots-clefs : gestion des ressources humaines, compétence, pratiques, Management, Leadership  

Abstract
This thesis project addresses the issue of resource management of Guinean secondary school principals. The objectives are to describe, through interviews and analysis of HRM documents implemented by school principals, the practices in effect in secondary schools. To compare these practices with those of other countries. To compare the results of national exam evaluations, the practices and criteria for the appointment of head teachers as well as performance criteria developed from documentary research which will make it possible to evaluate the HRM practices of these head teachers and to highlight the head teacher effect 

Key words: human resources management, competency, practices, Management, Leadership

Direction de thèse
Sylvie Chevrier

Date d'inscription en 1ère année de thèse
19 novembre 2021