Bastien François

Résumé du projet de thèse :
Cette recherche explore l’hypothèse selon laquelle la pensée managériale, pour continuer d’exister dans un monde où elle perd progressivement sa pertinence, doit se doter de son propre univers de cohérence : une ontologie parallèle qui lui permet de se maintenir et de se déployer. À mesure qu’elle s’éloigne du réel, cette pensée se fictionnalise, et c’est cet usage du registre de la fiction qui se manifeste de façon tangible dans le discours managérial. Autrement dit, la « fictionnalisation » du discours managérial constituerait la condition de survie d’une certaine rationalité gestionnaire, parfois jusqu’à se rapprocher de véritables « usines à mensonges ». Enfermée dans cette tension entre fiction et réalité, cette pensée pourrait se révéler peu apte à produire un sens véritable et engendrerait un mal-être observable. Il s'agira donc d’examiner la possibilité d'un lien de causalité entre le recours au registre de la fiction dans le discours managérial et une certaine souffrance au travail.

Direction de thèse : Joan LE GOFF - PR2 - HDR
Codirecteur de thèse : Mathias SZPIRGLAS - MCF

Début de la thèse : 20 octobre 2025