Philippe ROBERT-TANGUY

Présentation
Chercheur-associé à l’IRG. Consultant, sociologue des organisations, professeur des universités associé au CELSA Sorbonne Université, responsable du master 2 Conseil, management et organisations.

Publications
Robert-Tanguy, P. (2024). Développer des leaders ou le leadership ? Enseignements d’une démarche de développement du « leadership distribué » dans un institut de recherche. Annales des Mines - Gérer & comprendre, 158, 42-51 (FNEGE 3). doi.org/10.3917/geco1.158.0042

Robert-Tanguy, P. (2024). Une modélisation de la communication interne dans les petites et moyennes entreprises. Communication et organisation, 66, à paraître en décembre 2024 (FNEGE EM). doi.org/10.4000/138s9

Brulois, V., & Robert-Tanguy, P. (2022). Les mystères de l’appropriation et de la mise en dynamique organisationnelle. Communication & Organisation, 61, 93‑108. (FNEGE EM) doi.org/10.4000/communicationorganisation.11057

Robert-Tanguy, P. (2024). Transformer le travail et les organisations, une question d’éthique. Cadres, 500. www.larevuecadres.fr/articles/transformer-le-travail-et-les-organisations-une-question-d-ethique/7040

Domaines de recherche
Leadership, leadership distribué
Culture d’entreprise
Communication organisationnelle
Intervention dans les organisations

Enseignements 
Théorie des organisations
Sociologie des organisations
Marché, organisation, histoire du conseil en management
Leadership
Méthodes d’intervention dans les organisations

Qualifications
Doctorat en sciences de gestion, Paris-Est Sup, Université Paris-Est Créteil, Mars 2025
DESS Politiques d’entreprise en développement social et emploi, Sciences Po, 1998